Ofrecer asesoría y formación a las Organizaciones públicas y privadas, que les permita garantizar la seguridad y salud de los empleados y otras partes interesadas, a través del cumplimiento de la normatividad legal y vigente, y buenas prácticas para la gestión de los riesgos laborales
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Asesoría para la implementación de protocolos de Bioseguridad para la mitigación y control del Covid-19. Auditoría a protocolos de Bioseguridad.
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La dinámica global y nacional de la economía han generado en los empresarios la toma de decisiones que garanticen la permanencia, continuidad y versatilidad de sus negocios, y, por ende, adoptar nuevas formas de relacionamiento y productividad laboral entre empleador y empleado de una manera eficaz.
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Realizar asesoría y formación a cualquier Organización que requiera o desee gestionar el riesgo vial, tanto a nivel misional como extralaboral, con el propósito de propender por una movilidad segura, sostenible y saludable; se recuerda que los hechos de tránsito son la segunda causa de muerte violenta en el país.
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Consultoría y formación para la prevención e intervención del riesgo público en cualquier Organización, con el fin de evitar y mitigar incidentes y accidentes derivados de la violencia social y criminal durante las actividades laborales.
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Medición del Riesgo psicosocial (Resolución 2646 de 2008 – Resolución 2404 de 2019). Programas para la prevención del alcoholismo, tabaquismo y drogadicción. Asesorías y formaciones en acoso laboral (Ley 1010 de 2006). Asesorías, conformación y capacitación para comités de convivencia laboral (Resolución 1356 de 2012)
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Consultoría y formación para la gestión del riesgo biomecánico; las posturas forzadas, la manipulación de cargas, y la interacción entre el puesto de trabajo, las herramientas, las tareas, entre otras variables, con el trabajador, pueden desencadenar trastornos musculoesqueléticos, generando así empleados no saludables y ausentismo en las Organizaciones
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Consultoría y formación para la gestión de emergencias; la gerencia de los riesgos es responsabilidad de todas las Organizaciones, y por ello es fundamental que se adopten todas las medidas necesarias encaminadas a proteger la vida, el patrimonio y la continuidad del negocio.
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Es deber de las Organizaciones propender por el bienestar físico, psíquico y social de población trabajadora, y por ello, debe ejecutar actividades que promuevan la formación de estilos de vida saludables, el cambio de paradigmas y comportamientos, en aras de contar con empleados sanos y productivos
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Diferentes formaciones orientadas a buscar que la gestión del riesgo sea más eficaz en equipos directivos, administrativos u operativos, las cuales se realizan in situ y permiten minimizar los costos y lograr resultados acordes a las necesidades de cada Organización. Algunas formaciones que ofrecemos son:
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Consultoría y formación para la gestión del talento humano; se debe concebir que las personas son el principal activo de las Organizaciones, y por ende, se deben realizar actividades que permitan contratar talento humano confiable y competente.
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